ai-trainingen voor teams & organisaties
AI-training voor een team in een modern kantoor

ai-trainingen · voor bedrijven & teams

ai die je teammaandag algebruikt.

Geen inspiratiesessie, geen tool-overzicht. Wel een training waarna je collega's de volgende werkdag iets concreets sneller, beter of anders doen. Met jullie eigen werk, jullie eigen documenten, jullie eigen klantcases.

15+ jaar digital & e-commerce incompany of in-house workshop resultaat in 1 dag meetbaar

eerder voor & bij

mkb-dienstverleners · e-commerce teams · marketing- & communicatiebureaus · zakelijke dienstverlening · hr & l&d-afdelingen

waarin ik me onderscheid

ai die werkt op de werkvloer.

Veel teams hebben de presentaties wel gezien. Wat ontbreekt is iemand die het samen mét je in elkaar zet, op een manier die past bij hoe júllie werken.

praktisch boven theoretisch

Ik ben geen spreker met slides. Ik bouw mee, prompt mee en lever aan het einde van de dag iets op dat draait — een eigen gpt, een werkprocesflow, een rubric, een mail-template.

15+ jaar digital, geen ai-hype

Achtergrond in e-commerce, marketing en operations. Ik herken een serieus business-vraagstuk van een vluchtige trend en pak alleen wat tijd of geld oplevert.

veilig binnen jullie kaders

Werken met jullie tooling (microsoft 365 copilot, chatgpt enterprise, gemini, claude), jullie informatiebeveiliging en jullie avg-afspraken — niet daaromheen.

het aanbod

zes trainingen. één doel: meetbaar tijd terugwinnen.

Elke training is kort, hands-on en draait om jullie eigen werk. Los te volgen of als onderdeel van een doorlopend adoptie-traject.

01
halve dag · groep van max. 14

prompten als professional

Het verschil tussen 'ai geprobeerd' en 'ai werkt voor mij' zit in hoe je vraagt. Een werkmethode waarmee je voorspelbaar bruikbare output krijgt — voor mails, analyses, voorstellen en presentaties.

  • denken in rol, context, voorbeeld en gewenste output
  • veelvoorkomende valkuilen en hoe je ze omzeilt
  • een team-prompt-bibliotheek opbouwen die iedereen gebruikt
02
1 dag · no-code · met eigen casus

eigen gpt's & ai-assistenten bouwen

Bouw zelf een ai-assistent die jouw collega's of klanten écht helpt — getraind op jullie tone-of-voice, documenten en processen. Aan het einde van de dag staat er iets dat werkt.

  • assistenten voor sales, support, hr, marketing of operations
  • kennis van eigen documenten gebruiken (rag, custom gpt)
  • uitrol en beheer binnen je team
03
1 dag · per afdeling

werkprocessen automatiseren met ai

Welk repetitief werk kan eruit? We brengen de processen van een team in kaart en bouwen samen één of twee automatiseringen die direct tijd opleveren.

  • proces-scan: waar zit nu écht de tijd?
  • ai-flows met copilot, chatgpt, make of n8n
  • rekenmodel voor tijdwinst en business case
04
halve dag · directie & mt

ai voor leidinggevenden

Wat moet je als manager wél en níet weten? Een sessie zonder tech-jargon, gericht op besluiten: waar investeren, wat afhouden, hoe stuur je je team.

  • kansen en risico's per bedrijfsonderdeel
  • een eenvoudig ai-beleid dat past bij jullie
  • kpi's en governance zonder de innovatie te smoren
05
1 dag · marketing- of contentteams

ai in marketing & content

Sneller naar betere content — zonder dat alles op elkaar gaat lijken. Tone-of-voice vasthouden, brand consistency bewaken en handmatig werk eruit halen.

  • merkstem in een prompt vangen
  • campagne-, seo- en social-workflows met ai
  • kwaliteitscheck: wat blijft handwerk, wat niet
06
modulair · meerdere teams

ai-adoptie traject (3 maanden)

De training is het begin. Een doorlopend traject zorgt dat ai daadwerkelijk landt in de dagelijkse werkpraktijk — met ambassadeurs, spreekuren en concrete prototypes.

  • 0-meting per team: wie staat waar?
  • interne ai-ambassadeurs opleiden (train-the-trainer)
  • borging via beleid, prompt-bibliotheek en eigen gpt's

beperkte capaciteit per kwartaal. Trainingen worden in kleine groepen gegeven zodat ieders eigen werk écht aan bod komt.

reserveer een plek
Trainer kijkt mee met een medewerker tijdens een AI-workshop

tijdens een incompany-training — direct meekijken bij een collega.

naast je, niet boven je

geen slides. wel echt bouwen.

In elke training loop ik rond, kijk mee bij wat je aan het prompten of bouwen bent en geef directe feedback. Aan het einde van de dag heb je iets in handen dat werkt voor jouw functie en jouw klant — niet een algemeen voorbeeld.

de werkwijze

vier stappen, geen verrassingen.

Een aanpak die structuur geeft aan iets dat voor veel teams nog ongrijpbaar voelt. Helder, voorspelbaar en altijd met de mens centraal.

  1. 01

    vrijblijvende kennismaking

    Een gesprek van 30 minuten waarin we kijken wat er bij jullie speelt. Geen verkooppraatje — wel een eerlijk advies of een training nu het juiste antwoord is.

  2. 02

    korte werkscan

    Een paar gerichte vragen aan een handvol collega's. Daaruit volgt waar de meeste tijdwinst zit en wat er nu al kan met ai.

  3. 03

    trainen mét jullie werk

    We werken met jullie eigen documenten, klantcases en processen. Wat je leert is dezelfde week toepasbaar — geen vertaalslag achteraf.

  4. 04

    verankering in het team

    Na afloop: werkmap, prompt-bibliotheek en optioneel een follow-up. Zodat het niet bij één enthousiaste dag blijft.

incompany trajecten

zet je hele organisatie in beweging.

De grootste winst zit niet in één enthousiaste collega, maar in een organisatie die dezelfde taal spreekt. Voor teams, afdelingen of complete bedrijven stel ik adoptie-trajecten samen — afgestemd op jullie strategie, tooling en informatiebeveiliging.

"Na één dag hadden we drie gpt's die we nu écht gebruiken — in plaats van weer een lijst met losse tools om eens uit te proberen."

— operations manager, dienstverlenend mkb

  • 0-meting per team: waar staat iedereen?
  • modulair programma op maat van jullie processen
  • interne ai-ambassadeurs opleiden (train-the-trainer)
  • kortlopende toolspreekuren tussen trainingen door
  • borging: beleid, prompt-bibliotheek en eigen gpt's
verken een incompany traject

veelgesteld

wat je vooraf wilt weten.

Vraag er niet bij? Stel hem gerust in een kennismakingsgesprek. Geen harde sales, wel een eerlijk antwoord.

plan een kennismaking

30 minuten. geen verplichtingen.

Vertel kort wat er bij jullie speelt — ik denk vrijblijvend mee en geef een eerlijk advies of een training het juiste antwoord is. Zo niet, dan zeg ik dat ook.

geen nieuwsbrief, geen automatische follow-ups. alleen een persoonlijk antwoord.